وصف البرنامج
صُمِّم دبلوم تقنية الموارد البشرية وفق التخصصات المندرجة في التصنيف SASCED-P رقم (04130201) في قسم تقنية الأعمال، بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلية، حيث يتم التدريب في خمسة فصول تدريبية نصفية، مدة كل فصل ستة عشر أسبوعاً، بمجموع 1392 ساعة تدريب، إضافةً إلى 280 ساعة تدريب عملي في سوق العمل بما يعادل 65 ساعة معتمدة.
يتناول البرنامج المهارات التخصصية في: تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، الاستقطاب والاختيار، إدارة الأداء، تدريب وتنمية الموارد البشرية، إدارة نظم الأجور والتعويضات، إدارة الخدمة المدنية، تطبيقات الحاسب الآلي في الموارد البشرية.
1392ساعة تدريب أكاديمي
280ساعة تدريب ميداني
5فصول تدريبية
أهداف البرنامج
يهدف هذا البرنامج إلى تأهيل المتدرب للعمل في مجال تقنية الموارد البشرية على المستوى الخامس (SASCED-L 554) من نظام المؤهلات المهنية الوطنية. وبنهاية البرنامج يكون المتدرب قادراً على:
- تطبيق التقنيات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.
- تنظيم إدارة أعمال الموارد البشرية بكفاءة واحترافية.
- التعامل مع الأفراد من داخل وخارج المنظمة وفق الأساليب العلمية السليمة.
- المشاركة الفاعلة في إدارة الموارد البشرية للمنظمة.
- تطبيق برامج الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية.
- تمييز المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة.
- إدارة وقت العمل بما يضمن كفاءة استخدامه.
مجالات العمل المتوقعة
يُتوقع أن يعمل خريج هذا البرنامج في المجالات التالية:
منسق توظيف
أخصائي موارد بشرية
مشرف علاقات العملاء
أخصائي شؤون موظفين
أخصائي تدريب وتطوير
أخصائي تصنيف وظائف
مدقق رواتب
مسؤول رواتب
مراقب شؤون موظفين
مساعد مدير موارد بشرية
الشهادة
- شهادة الدبلوم الجامعية المتوسطة في تخصص تقنية الموارد البشرية من قسم تقنية الأعمال.
- معتمدة وفق نظام المؤهلات المهنية الوطنية على المستوى الخامس (SASCED-L 554).
- تمنح ميزة تنافسية في سوق العمل وتفتح آفاق التوظيف في القطاعين العام والخاص.
